Cerca | Mappa del sito | I numeri del sito

trasparenza, valutazione e merito

 

Dirigenti pubblici: on line curricula, stipendi, e-mail e tassi di assenteismo dei propri uffici.
La legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") impone, all’art. 21, comma 1, che tutte le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale.

Per approfondimenti vai al sito del Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione

 

Nome

Settore

Numero
Dipendenti

% Ass. dip.
assegnati
(*)

% Pres. dip.
assegnati
(*)

Curriculum
e Recapiti Istituzionali

Nicolè Floriana Servizi alle Persone, Casa, Pari Opportunità, Immigrazione 26 23% 77%
Cavallaro Michele Ambiente e Sviluppo Sostenibile, Trasporti e Mobilità, S.P.L., Sistemi Informativi 14 20% 80% Curriculum vitae..
Cittadin Nicoletta Risorse Finanziarie e Sviluppo Economico 31 22% 78% Curriculum vitae..
Ferlin Giampaolo Viabilità, Urbanistica e SUAP 26 15% 85% Curriculum vitae..
Moscardi Alberto OO.PP. e Patrimonio 42 19% 81% Curriculum vitae..
Palazzolo Salvatore Servizio Legale-Contenzioso, Contratti, Difensore Civico, Uff. Gabinetto, Assistenza Organi Ist.li, Servizio Controlli e Qualità 12 23% 77% Curriculum vitae..
Pirani Andrea Cultura, Part. Pop., Frazioni, Demografici, Risorse Umane 50 25% 75% Curriculum vitae..
Corniani Elisa Affari Generali, Istruzione, Pol.Giov., Sport, Gemellaggi, Coop. Decentrata, Pace e Diritti Umani 62 26% 74% Curriculum vitae..
Patanella Sabrina Sicurezza 52 19% 81% Curriculum vitae..
Volinia Giampaolo Commercio, Turismo, Immagine, Urp e Statistica 19 28% 72% Curriculum vitae..

(*) Mese di Riferimento: giugno 2010

La circolare del Dipartimento Funzione Pubblica sull’operazione trasparenza impone che nel computo delle assenze devono essere calcolati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa del personale e della dirigenza a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedi per maternità, ecc.).
Pertanto si evidenzia che in settori dove il tasso di assenza è piuttosto alto incidono molto, oltre alle ferie, anche i congedi per maternità, aspettative, la malattia, ecc.

Questa sezione è dedicata alle informazioni e ai documenti messi a disposizione dei cittadini per garantire la trasparenza dell'azione amministrativa del Comune di Rovigo, in conformità con quanto previsto dal Codice dell'Amministrazione Digitale (Dlgs. 82/2005 e successive modifiche) e da altre leggi e direttive, compresa la Legge Finanziaria 2008 (Legge del 24/12/2007 n. 244) e, da ultimo, il Dlgs. 150/2009..


Curricula dei responsabili di servizio titolari di posizione organizzativa

Nome

Settore

Curriculum

Baruchello Angela Teatro Sociale curriculum
Braghin Simonetta Ambiente curriculum
Bravetti Carla Patrimonio curriculum
Cipriani Arnoldo Polizia Locale curriculum
Cittadin Sara Controlli interni e qualità curriculum
Corniani Elisa Istruzione curriculum
Gasparetto Leonarda Urbanistica - Amministrativo curriculum
Govoni Nicoletta Tributi curriculum
Lembo Ferruccio Legale - Contenzioso curriculum
Molica Lucia Opere Pubbliche - Suolo curriculum
Nicole Floriana Servizi Sociali curriculum
Nicoli Alessandra Ragioneria curriculum
Padoan Stefano Ufficio Relazioni con il Pubblico curriculum
Pugina Federico Urbanistica - Edilizia Privata curriculum
Raspi Cinzia Opere Pubbliche - Amministrativo curriculum
Raule Fabio Risorse Umane curriculum
Renna Ippazio Economato curriculum
Righini Monica Aziende partecipate curriculum
Rizzato Andrea Sport curriculum
Rocca Maria Servizi Sociali/Casa curriculum
Ronsisvalle Fiorenza Urbanistica - Pianificazione curriculum
Scipioni Daniela Risorse Umane curriculum
Sedazzari Simona Servizi generali curriculum
Verza Paola Servizi demografici e attuazione politiche culturali curriculum

 

CODICE DISCIPLINARE DIPENDENTI Codice disciplinare

CODICE DISCIPLINARE DIRIGENTI Sanzioni dirigenti

MISURAZIONE E VALUTAZIONE PERFORMANCE INDIVIDUALE DIRIGENTI E DIPENDENTI

 

DOCUMENTAZIONE RELATIVA AI CONTRATTI INTEGRATIVI DEL PERSONALE DIRIGENTE E DIPENDENTE

La documentazione sotto elencata contiene le informazioni sullo stato della contrattazione integrativa decentrata tra Amministrazione e Organizzazioni Sindacali (ultimi contratti sottoscritti) e sulla costituzione dei fondi per il salario accessorio del personale e della dirigenza. La modulistica (Schede Informative 2 e Tabelle 15) è quella inviata alla Ragioneria Generale dello Stato e certificata dal Collegio dei Revisori dell'Ente.

Anno Dirigenti Dipendenti
2009
2008
 

INCARICHI DI CONSULENZA E COLLABORAZIONI ESTERNE
Elenco degli incarichi professionali affidati dal Comune di Rovigo nell'anno 2008,  2009 e 2010 (pubblicazione richiesta dall'art. 3 c. 54 della L. 244/07-Finanziaria 08)

 

PROGRAMMA DEGLI INCARICHI PROFESSIONALI – ESERCIZIO 2010 (approvato con del. C.C. n. 4 del 17/02/2010 e delibera di C.C. n. 17 del 11/03/2010

 

PROGRAMMA DEGLI INCARICHI PROFESSIONALI – ESERCIZIO 2009 (approvato con del. C.C. n. 16 del 31/03/2009 ed integrato con delibere C.C. n. 35 del 29/06/2009, n. 52 del 29/09/2009, n. 58 del 30/10/2009 e n. 75 del 22/12/2009).

 

REGOLAMENTO per il conferimento di incarichi professionali ad esperti esterni all’Amministrazione

 

ELENCO SOCIETA' PARTECIPATE ed AMMINISTRATORI
Elenco degli incarichi e dei compensi degli amministratori delle società partecipate ai sensi dell'art. 1, comma 735, Legge Finanziaria 2007 (n° 296/2006)

 

BILANCIO E DOCUMENTI DI PROGRAMMAZIONE

Bilancio di previsione (approvato con Delibera di C.C. n. 17 del 11 marzo 2010):

Bilancio pluriennale 2010-2012 (approvato con Delibera di C.C. n. 17 del 11 marzo 2010):

Relazioni al bilancio:

 

CONTROLLO DI GESTIONE

 

PIANO TRIENNALE DI CONTENIMENTO DELLA SPESA, ex art. 2, commi 594 e ss. L. 244/2007 (Approvato con Delibera di G.C. n. 186 del 3/11/2008):

 

Patto stabilità

Comune di Rovigo e vincoli contabili

Quando parliamo di “Patto di Stabilità e crescita” facciamo riferimento ad un complesso di norme che nascono per gli Enti Locali nel 1999 per effetto della L. 23 Dicembre 1998 n° 448; tali norme hanno lo scopo di far partecipare gli Enti al contenimento della spesa pubblica ed al rispetto di altri limiti assunti dall’Italia in sede comunitaria.
Leggi tutto...

 

DOMANDA PER ALBO FORNITORI DI BENI E SERVIZI ECONOMATO
Avviso di procedura di formazione di liste di accreditamento di fornitori di beni e servizi per l'economato e domanda di partecipazione

 

Art.9 del D.L. n. 78/2009, convertito in legge n.102/2009 (decreto anticrisi 2009) – Definizione delle misure organizzative finalizzate al rispetto della tempestività di pagamenti da parte dell’Ente.